Ihre Personalberatung für die Suche und Selektion von Fach- und Führungspersonen. Fein vernetzt und schweizweit präsent an den Standorten Luzern, Aarau, Basel, Bern, Zug und Zürich.

Seit 1983 erfolgreich am Markt sind wir darauf spezialisiert, qualifiziertes Fachpersonal und Führungskräfte für KMU und Grossunternehmen, Organisationen, NPO’s und die öffentliche Hand zu finden. Wir verbinden Unternehmen branchenübergreifend mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Der respektvolle und wertschätzende Umgang bildet die Basis unseres Tuns. Wir übernehmen Verantwortung und halten was wir versprechen.

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Die Gesundheit von uns allen steht an erster Stelle. Wir befolgen die Verordnungen des Bundesrates und bitten deshalb alle Besucher*innen, diese Information zu beachten. So können wir aktiv einen Beitrag leisten.

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ROI Sonderausgabe mit Frauenpower

Ganz schön viel Frauenpower findet sich in der aktuellen ROI Ausgabe, die als Beilage der LZ Gesamtausgabe erschienen ist.

Mit Rosmarie Lienert (Seite 8) und Stephanie Briner (Seite 21) sind wir mittendrin vertreten – mit Themen wie neuen Arbeitsmodellen am Beispiel Topsharing und dem Beitrag «Mehr Frauen in Führungspositionen: ganz einfach?!».

ROI Sonderausgabe mit Frauenpower [6.04 MB]

Beste Personaldienstleister 2021

Auch in diesem Jahr wurden wir mit der Maximalpunktezahl in den Kategorien «Executive Search» und «Professional Search» bewertet. Die Umfrage führt Statista durch – die Resultate wurden in der Handelszeitung und Le Temps publiziert.

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Was Sie als Auftraggeber wissen müssen

Führungspersonen finden mit crossmedialer Suchstrategie

Markus Theiler im Interview mit Stefan Krucker über den richtigen Medienmix bei der Suche nach den besten Kandidatinnen und Kandidaten. Gedruckt im Alpha - der Kadermarkt der Schweiz.

zum Interview

Tobias Lienert im Experteninterview bei personalSCHWEIZ

Im Gespräch mit der Fachzeitschrift personalSCHWEIZ unterhält sich Tobias Lienert mit Chefredaktor Dave Husi über Suchstrategien, Executive Search, den Stellenwert des persönlichen Gesprächs und die Digitalisierung im Rekrutierungsprozess.

Hier geht’s zum Interview