Der Lienert-Loop sichert Personalentscheidungen im Mandat ab. Mit dem Lienert-Loop unterziehen wir die Kandidatinnen und Kandidaten der engsten Wahl einem umfassenden Absicherungs-Check. Vertieft geprüft wird die jobrelevante fachliche Handlungskompetenz, die Anschlussfähigkeit an das Unternehmen und die individuelle Befähigung für die spezifische Rolle, Führungsverantwortung und Aufgabe. Ebenso werden jobspezifische Risikofelder vertieft beleuchtet. Der Lienert-Loop wird immer auf die individuellen Fragestellungen im Mandat ausgerichtet. Er ist explizit auf die spezifische Aufgabe hin konzipiert und geht über die Aussagekraft eines normativen Assessments hinaus.
Lienert-Loop: Auch als validierte Zweitmeinung und zur Potenzialanalyse
Unser Analyse-Instrument Lienert-Loop kann auch im Bereich von Teamentwicklungsfragen, individuellen Potenzialabklärungen sowie zur fundierten Zweitbeurteilung eingesetzt werden. Wir beraten Sie gerne.
MPA – Master Personal Analysis
Dieses internationale Persönlichkeitsprofil ist ein erprobtes, wissenschaftlich validiertes Instrument. Es erfasst die Persönlichkeit im Hinblick auf das Arbeitsverhalten. Als eine der wenigen Personalselektionsfirmen setzen wir dieses Tool regelmässig ein. Es ist Bestandteil des Lienert-Loops. Wir verfügen über eine grosse Erfahrung und sind in der Lage, den Benchmark zu setzen.
Externe Assessoren?
Auf Wunsch vermitteln wir bewährte Assessoren oder arbeiten mit den Spezialisten Ihrer Wahl zusammen.
Fragen?
Jean-Pierre von Burg und René Barmettler sind unsere Spezialisten für alle Fragen zum Thema Absicherung und Lienert-Loop.
Kontakt: Jean-Pierre von Burg, Bern, Telefon 031 311 44 66 René Barmettler, Luzern, Telefon 041 227 80 30
