Validierte Zweitmeinung und Potenzialanalyse
Mit dem Lienert-Loop unterziehen wir in der Selektion von Fach- und Führungskräften Kandidatinnen und Kandidaten der engsten Wahl einem umfassenden Absicherungs-Check. Unsere Persönlichkeits- und Potenzialanalyse wird zudem im Bereich von Teamentwicklungsfragen, individuellen Potenzialabklärungen sowie zur fundierten Zweitbeurteilung eingesetzt. Dies im Rahmen des Selektionsprozesses – oder auch losgelöst von einem Mandat.
Wertschätzung für Kandidatinnen und Kandidaten…
Die transparente, umfassende Rückmeldung zum Kompetenzprofil stellt für Kandidatinnen und Kandidaten eine wertvolle Fremdbeurteilung sowie Standortbestimmung dar und zeigt Entwicklungsmöglichkeiten auf.
…und für Kundinnen und Kunden
Der Lienert-Loop schafft Sicherheit in der Entscheidungsphase. Gerade auch bei Vakanzen von öffentlichem Interesse (Behörden, Stiftungen, halbstaatliche Unternehmen) bieten die Resultate wertvolle Argumente für die Kommunikation des Entscheides. Zudem werden interne Kandidatinnen und Kandidaten im Quervergleich zu externen gestellt – und umgekehrt.
Wir sind Ihr Team.
Kontakt
Gerne koordiniert Gaby Minder Ihre Anfrage rund um den Lienert-Loop.
gaby.minder@ / 041 227 80 30 joerg-lienert.ch